AUSBILDUNG
Stellen Sie sich Ihren Trainingsherausforderungen
+ 50 Produktionslinien mit Picomto ausgestattet
1. Sie müssen Ihre personellen und materiellen Ressourcen steuern
Mit Picomto können Sie Ihre Aufträge mit einem Klick auf die Computer und Tablets in der Fabrik verteilen oder Ihre Fabrik mit PowerBI in Echtzeit verfolgen.
2. Sie müssen die Ausfallzeiten reduzieren
Mit Picomto können Sie in Echtzeit auf automatisierte Dashboards zugreifen und so die Ursachen für Fehlentwicklungen identifizieren und menschliche Fehler reduzieren.
3. Sie müssen Ihre Operatoren aus der Ferne anleiten
Mit Picomto können Sie einen Schulungspfad für jede Linie in Ihrer Produktion erstellen und so Ihre Anweisungen überall, jederzeit und an alle verteilen. Der typische Tag eines mit Picomto vernetzten Wartungstechnikers
Der digitale Lernpfad vom Anfänger zum Berufsexperten mit Picomto
Empfang Neuankömmling
Dank Picomto hat der Bediener vom ersten Tag an Zugang zu den Arbeitsanweisungen für den Empfang, z. B. Sicherheitsverfahren, Empfang am Arbeitsplatz, Empfang im Sektor. Er lernt selbstständig und der Experte, der seine Ausbildung übernimmt, greift nur bei den wichtigsten Schritten oder zur Bestätigung der Ausbildung ein.
Der Bediener hat Zugriff auf das, was er braucht, und nur auf das, was er braucht. Die sichere Freigabe von Picomto ermöglicht den Zugriff auf die gesamte Dokumentation mit einem Klick.
Mit dem leistungsstarken Picomto-Editor erstellen Sie Lernpfade, die Fotos, Videos, Formen und jedes andere Medium miteinander vermischen. Die ausgebildete Person versteht jeden Schritt leichter, ohne dass sie sich verdoppeln muss.
Jede Anweisung hat einen einzigartigen QR-Code, der immer auf die letzte freigegebene Version eines Dokuments verweist. Der Bediener wird vom System physisch von einem Schulungsschritt zum nächsten geführt und scannt das Schulungsmodul selbst, wenn er den Bereich erreicht.
Lesen und Verstehen
Dies entspricht dem ersten Lesen eines Leitfadens, bevor Sie ihn verwenden können. Einschränkungen verhindern, dass Nutzer Aufgaben ausführen können, bevor sie die verlinkten Leitfäden gelesen und verstanden haben. Es kann festgelegt werden, welche Art von Dokument vor der Verwendung erneut gelesen werden muss.
Beim erneuten Lesen eines Leitfadens wird ein Nutzer alle Seiten des Leitfadens durchgehen und dann einen einzelnen Fragebogen ausfüllen, um sein Verständnis zu bestätigen.
Bevor eine neue Version eines Leitfadens veröffentlicht wird, kann den Nutzern eine gewisse Zeit eingeräumt werden, um sie zu berücksichtigen. Diese Revision befindet sich dann für die festgelegte Zeit im Status „Lesen und Verstehen“ und die vorherige Version bleibt die im Workshop gültige.
Bei der Zuweisung von Benutzern zu einer Aufgabe werden die Planer oder Manager darauf hingewiesen, dass die zugewiesenen Bediener oder Techniker nicht alle notwendigen Anleitungen gelesen haben.
Jeder Manager kann den Lesestatus der Guides seiner Teams im Backoffice einsehen. Er kann sofort mit den überfälligen Personen handeln, um Probleme zu vermeiden.
Professionelles Training für Einsteiger
Mit dem Modul für das Kompetenzmanagement durchlaufen Bediener und Techniker keinen echten Berufsweg. Mit Picomto legen Sie fest, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, um als geschulter Anfänger zu gelten. Zum Beispiel kann der Parcours Phasen der Beobachtung, der überwachten Durchführung und der selbstständigen Durchführung beinhalten. Sie können jeden Lernpfad leicht definieren und dank der gleichzeitigen Arbeit in Picomto überprüfen wir, ob jeder Tutor und jeder Tutand jede Phase des Lernpfads durchgeführt haben.
Für jede Schulung kann der Prozess vollautomatisch oder mit Validierung durch den Teamleiter erfolgen. Jeder Teamleiter hat einen vollständigen Überblick über den Schulungsstatus seiner Teams und kann Schulungen freigeben oder ergänzen.
Sie müssen nicht mehr zwei Systeme parallel verwalten. Ersetzen Sie die Schulungsmodule, deren Pflege und Erstellung Sie viel Geld kosten, durch Ihre Arbeitsanweisungen aus der Fabrik. Ihre Bediener werden vom ersten Tag an anhand der Dokumente geschult, die sie in der Fabrik verwenden werden.
Mit Picomto erstellen Sie Lernpfade in wenigen Minuten. Sie legen fest, welche Bedingungen erfüllt sein müssen, um als geschulter Anfänger zu gelten, und Picomto überprüft automatisch, ob die einzelnen Schritte erfolgreich abgeschlossen wurden. Zum Beispiel können Sie festlegen, wie oft der zu schulende Bediener eine Arbeitsanweisung befolgen muss, während ein Experte die Aufgabe ausführt. Dann werden die Rollen getauscht und der Experte schaut zu. Schließlich führt der Bediener die Aktion allein aus und der Teamleiter bestätigt die Ausbildung. Durch das simultane Arbeiten verfolgt Picomto jeden Schritt und ermöglicht es Ihnen, sicherzustellen, dass die Bediener jeden Schritt durchlaufen haben.
Picomto stellt dem Abteilungsleiter visuelle Dashboards zur Nachverfolgung zur Verfügung, die auf einen Blick zeigen, wo sich jedes Teammitglied befindet. So kann der Teamleiter auf Abweichungen einwirken und sich jederzeit vergewissern, dass er die notwendigen und kompetenten Ressourcen für die Erledigung anstehender Aufgaben hat.
Kompetenzmanagement
In Picomto erstellen Sie Kompetenzen und legen die Bedingungen fest, unter denen sich Ihre Teams weiterentwickeln können. Picomto verwaltet die ILUO- oder 4-Level-Matrizen ( Anfänger, Mittelstufe, Fortgeschrittene und Experten). Sie wissen jederzeit, wo sich Ihre Teammitglieder befinden und bereiten die notwendigen Entwicklungen vor. Picomto bietet ein komplettes System zur Verwaltung von Vielseitigkeit und Polykompetenz.
Jede Stufe entspricht einer klaren Vorstellung davon, was der Opareteur leisten kann. Auf Stufe 1 wendet der/die Beschäftigte die Arbeitsanweisung an und arbeitet sicher. Auf Stufe 2 wendet der/die Beschäftigte die Arbeitsanweisungen an und stellt die erwartete Qualität her. Auf Stufe 3 kennt der/die Beschäftigte die Arbeitsabläufe und stellt die erwartete Qualität und Quantität her. Auf Stufe 4 ist der/die Arbeitnehmer/in Experte/in. Er/sie kennt die Arbeitsabläufe, stellt die erwartete Qualität und Quantität her und ist in der Lage, andere Personen auszubilden.
Für jede Stufe kann der Prozess vollautomatisch oder mit Validierung durch den Teamleiter erfolgen. Jeder Teamleiter hat einen vollständigen Überblick über das Kompetenzniveau seiner Teams und kann Schulungen genehmigen oder einleiten.
Sie müssen nicht mehr zwei Systeme parallel verwalten. Ersetzen Sie Schulungsmodule, deren Pflege und Erstellung Sie viel Geld kosten, durch Ihre Arbeitsanweisungen aus der Fabrik. Ihre Bediener werden vom ersten Tag an anhand der Dokumente geschult, die sie in der Fabrik verwenden werden.
Mit Picomto erstellen Sie Lernpfade in wenigen Minuten. Sie legen die Bedingungen fest, die erfüllt sein müssen, um von einer Stufe zur nächsten zu gelangen, und Picomto überprüft automatisch, ob die einzelnen Schritte erfolgreich abgeschlossen wurden. Zum Beispiel können Sie festlegen, wie oft der Bediener eine Aufgabe, die die Arbeitsanweisung enthält, ausführen muss und/oder wie viel Zeit er für die Ausführung dieser Aufgabe aufwenden muss. Durch das simultane Arbeiten verfolgt Picomto jeden einzelnen Schritt und ermöglicht es Ihnen, sicherzustellen, dass die Bediener jeden einzelnen Schritt durchlaufen haben.
Picomto bietet dem Abteilungsleiter visuelle Dashboards für das Management der Kompetenzen seines Teams und der Vielseitigkeit.Er weiß auf einen Blick, wo jedes einzelne Teammitglied steht. So kann der Teamleiter auf Abweichungen reagieren und sich jederzeit vergewissern, dass er die notwendigen und ausreichend kompetenten Ressourcen für die Ausführung anstehender Aufgaben hat.
Verwaltung von Arbeitsgenehmigungen und Berechtigungen
Picomto verwaltet Berechtigungen und Arbeitserlaubnisse und verknüpft sie mit Kompetenzen. Jede Fertigkeit kann eine oder mehrere Berechtigungen oder eine bestimmte Arbeitserlaubnis erfordern.
Picomto stellt Unternehmen ein umfassendes System zur Kalenderverwaltung und zum Mahnwesen zur Verfügung. Wenn eine Berechtigung oder ein Führerschein abläuft, werden der Mitarbeiter und der Teamleiter automatisch in ihrem Benachrichtigungszentrum und per E-Mail gemahnt. Die Vorgesetzten können dann die notwendigen Maßnahmen einleiten, um zu verhindern, dass die Ermächtigung oder Genehmigung verfällt.
Wenn eine Berechtigung oder Arbeitserlaubnis abläuft. Alle Qualifikationen eines Mitarbeiters, die diese enthalten, werden automatisch ausgesetzt. Der Mitarbeiter kann also die Aufgaben, die die Kompetenz erfordern, nicht mehr ausführen und alle werden benachrichtigt. Aufgaben, die diese Kompetenz enthalten, können diesem Mitarbeiter nicht mehr zugewiesen werden, bis seine Berechtigung erneuert wird. Dies gibt den Führungskräften Sicherheit, insbesondere im Falle eines Unfalls, der sich nicht mehr mit nicht befugtem Personal ereignen kann. Sobald der Bediener erneut ermächtigt wird, erhält er die Kompetenzstufe zurück, die er zuvor hatte.
Picomto bietet dem Abteilungsleiter visuelle Dashboards zur Verwaltung der Kompetenzen, Berechtigungen und Arbeitsgenehmigungen seines Teams.Er weiß auf einen Blick, wo jedes Teammitglied steht und welche Kompetenzen ausgesetzt sind oder welche Berechtigungen demnächst verfallen werden. So kann der Teamleiter auf Abweichungen einwirken und sich jederzeit vergewissern, dass er über die notwendigen und ausreichend qualifizierten Ressourcen für die Ausführung der anstehenden Aufgaben verfügt, und vermeiden, dass eine Aufgabe einer Person ohne Berechtigung zugewiesen wird.
