Der Wissensaustausch innerhalb von Organisationen und industriellen Strukturen gilt als eine Säule für Erfolg und Wohlstand. Im Zeitalter der Digitalisierung ist diese Aufgabe einfacher zu implementieren, zu messen und zu bewerten. Hier sind 5 Vorteile des Wissensaustauschs in der Branche:
Sicherstellung einer besseren Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Branche muss so flüssig wie möglich sein. Die Digitalisierung der Kommunikationsmethoden und -prozesse ermöglicht es somit, die Kommunikation innerhalb der Organisation zu fördern und den Austausch zwischen den Mitarbeitern zu harmonisieren.
Der Wissensaustausch fördert somit eine gesunde Kommunikation innerhalb und zwischen den Teams. Es erleichtert die Entscheidungsfindung, entwickelt kollektive Stärke und optimiert die Leistung.
Förderung des Austauschs bewährter Verfahren
Der Wissensaustausch fördert auch den Austausch bewährter Verfahren auf effektivere Weise. Dies spart Zeit und Ressourcen, um die erwarteten Ergebnisse zu erzielen.
Menschen mit mehr Erfahrung teilen ihre guten Praktiken durch visuelle und digitale Arbeitsanweisungen. Die Qualifizierung von Neuankömmlingen wird erleichtert und beschleunigt. Sie sind somit schneller einsatzbereit und ermöglichen dem Unternehmen eine Steigerung der Produktivität und Effizienz.
Darüber hinaus ermöglicht es den Austausch des operativen Know-hows des Unternehmens.
Die Erhaltung des Know-hows
Der Wissensaustausch zwischen den Mitarbeitern trägt dazu bei, das Know-how zu vervielfachen und zu erhalten. So geht nach einem Ausscheiden oder einem Positionswechsel das technische Know-how nicht verloren, sondern wird einfach auf den Nachfolger oder den neuen Verantwortlichen übertragen.
In der Industrie, wie in jedem Unternehmen, ist das Know-how jedes Mitarbeiters ein Schlüssel zum Erfolg der Produktionskette. Jeder Mitarbeiter kennt die Bedürfnisse seiner Position sehr gut. Jede Abfahrt kann eine Lücke in der Kette schaffen und die Produktion verlangsamen oder sogar verändern. Aus diesen Gründen muss das im Laufe der Jahre erworbene Know-how innerhalb des Unternehmens erhalten bleiben, um den Übergang von einer Generation zur nächsten sicherzustellen.
Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung
Der Wissensaustausch schafft einen ständigen Informationsfluss zwischen den Mitarbeitern. Sie wird so zum Vektor für kontinuierliche Verbesserung, indem sie die Verbreitung von Updates von Produktionsmethoden und -prozessen sowie von Produkten sicherstellt.
Die Digitalisierung der Branche hat neue Kommunikationsmittel hervorgebracht, die einen schnelleren und intuitiveren Wissensaustausch fördern, wie z.B. die digitale Arbeitsanleitungssoftware, die ein integraler Bestandteil des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses von Unternehmen ist.
Entwickeln Sie die Expertise des anderen.
Der Wissensaustausch ermöglicht es den Mitarbeitern, ihr Wissen zu erweitern und ihr eigenes Wissen zu entwickeln. Auf diese Weise werden die weniger Erfahrenen von den Erfahrenen geschult und sie werden lernen, wie die neue Generation die Dinge sieht.
Es ist daher ratsam, den Wissensaustausch zu fördern, um das Sichtfeld der verschiedenen Mitarbeiter zu erweitern. Diese Entwicklung ermöglicht es, die Produktivität durch einen sinnvolleren Einsatz der Produktionsmittel zu steigern.
Welche Software soll den Wissensaustausch erleichtern?
Picomto ist eine Business-Software, die sich der Branche und ihren Standards widmet. Es macht es einfach, digitale Arbeitsanweisungen zu erstellen und zu analysieren, um den Wissensaustausch und die Kompetenzentwicklung für Bediener und Techniker zu fördern.
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