Knowledge Management

5 bénéfices du partage de connaissance dans l’industrie

2020-07-09T15:40:15+00:00

Le partage de connaissance au sein des organisations et des structures industrielles est considéré comme un pilier de succès et de prospérité. A l’ère de la digitalisation, cette tâche est devenue [...]

5 bénéfices du partage de connaissance dans l’industrie2020-07-09T15:40:15+00:00

L’évaluation à froid des opérateurs pour améliorer les performances

2020-07-09T15:21:15+00:00

Dans un précédent article, nous parlions de la formation à chaud des opérateurs et comment améliorer celle-ci. Tout naturellement, dans le processus de suivi de compétences des opérateurs et techniciens, il [...]

L’évaluation à froid des opérateurs pour améliorer les performances2020-07-09T15:21:15+00:00

Pourquoi faire un suivi de compétences de ses opérateurs et techniciens ?

2020-07-09T14:50:09+00:00

Les compétences représentent des ressources vitales pour les entreprises et figurent donc parmi leurs priorités stratégiques. Les organisations ont tout intérêt à gérer ces acquis de manière optimale en assurant une démarche [...]

Pourquoi faire un suivi de compétences de ses opérateurs et techniciens ?2020-07-09T14:50:09+00:00

Le turn-over dans l’industrie : le challenge de la transmission du savoir faire

2020-07-09T14:45:27+00:00

Dans toute organisation, des acteurs s’en vont et d’autres arrivent. Les premiers possèdent des compétences et des connaissances extrêmement précieuses pour l’activité de l’entreprise, qui s’emploie donc à préserver ce capital [...]

Le turn-over dans l’industrie : le challenge de la transmission du savoir faire2020-07-09T14:45:27+00:00

Capturer et transférer les connaissances tacites et explicites dans l’industrie

2020-07-09T13:54:31+00:00

L’apprentissage, l’acquisition et la transmission des connaissances sont des facteurs déterminants quant à la performance d’une entreprise. Dans l’industrie, les connaissances sont de deux types : celles explicites, que l’on peut [...]

Capturer et transférer les connaissances tacites et explicites dans l’industrie2020-07-09T13:54:31+00:00

Qu’est ce qu’une entreprise apprenante pour le secteur industriel ?

2020-07-09T13:51:25+00:00

Parce que l’environnement au sein duquel les industries évoluent est en perpétuelle mutation, elles sont dans l’obligation d’opérer des changements dans leur manière de fonctionner afin de s’y adapter. Parmi les [...]

Qu’est ce qu’une entreprise apprenante pour le secteur industriel ?2020-07-09T13:51:25+00:00

L’impact de la centralisation des connaissances sur la formation des nouveaux arrivants

2020-07-09T13:49:54+00:00

L’un des principales richesses d’une entreprise, ce sont les connaissances qu’elle s’emploie à créer, acquérir, gérer et optimiser. Et puisque, dans le monde de l’industrie comme dans n’importe quelle organisation, des [...]

L’impact de la centralisation des connaissances sur la formation des nouveaux arrivants2020-07-09T13:49:54+00:00

Valoriser le savoir-faire opérationnel de son entreprise

2020-07-09T13:23:25+00:00

La performance d’une entreprise n’est pas seulement déterminée par les moyens de production dont elle dispose. Elle est également définie par le capital immatériel qu’elle a su constituer, ainsi que par [...]

Valoriser le savoir-faire opérationnel de son entreprise2020-07-09T13:23:25+00:00

Capturer les compétences techniques de l’entreprise

2020-07-09T12:15:19+00:00

Les compétences techniques demandent beaucoup de temps et de ressources (humaines et matérielles) pour être acquises et accumulées. C’est un bien précieux que l’entreprise est appelée à conserver, protéger et valoriser. [...]

Capturer les compétences techniques de l’entreprise2020-07-09T12:15:19+00:00

Capitaliser les bonnes pratiques de l’entreprise. Pourquoi ?

2020-07-09T12:10:29+00:00

Les bonnes pratiques et l’expérience ne se constituent pas du jour au lendemain. Elles résultent de l’accumulation de longues années d’activité, d’investissements, d’efforts et d’interactions au sein de l’entreprise. C’est un [...]

Capitaliser les bonnes pratiques de l’entreprise. Pourquoi ?2020-07-09T12:10:29+00:00